9月4日，海西州人力資源和社會保障局副局長孫雷、趙守軍，烏蘭縣人力資源和社會保障局局長張有璀一行赴烏蘭煤化公司調(diào)研指導(dǎo)工作，集團公司總經(jīng)理助理兼煤化公司常務(wù)副總經(jīng)理王軍，煤化公司副總經(jīng)理于志明陪同調(diào)研并座談。
期間，王軍就目前公司生產(chǎn)經(jīng)營情況做了簡要匯報，并針對年初疫情防控和現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營情況，以及存在的困難進行了詳細(xì)匯報，并希望人社部門能夠在企業(yè)階段性困難的特殊時期給予政策支持，幫助企業(yè)引進高素質(zhì)人才，助力企業(yè)早日解危脫困。
聽取匯報后，孫雷圍繞年初新冠疫情防控以來，對企業(yè)職工失業(yè)風(fēng)險、勞動糾紛及疫情期間相關(guān)社保減免政策的落實等情況進行了詳細(xì)了解，并對企業(yè)在面臨諸多困難時依然不忘初心、切實保障員工合法權(quán)益，力行“不減員、不裁員、不降薪”的做法予以了肯定。希望企業(yè)能繼續(xù)努力，積極應(yīng)對階段性生產(chǎn)經(jīng)營問題，努力鞏固穩(wěn)定向好的發(fā)展態(tài)勢。同時強調(diào)，州、縣各級人力資源和社會保障部門將充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)做好服務(wù)保障工作，爭取更多的政策支持，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，并表示就引進高技能人才問題將與各高校進行對接聯(lián)系，著力引進相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，夯實企業(yè)用人基礎(chǔ)。
