為充分發(fā)揮企業(yè)在教育創(chuàng)新中的作用，促進(jìn)教育與產(chǎn)業(yè)、學(xué)校與企業(yè)之間的深度融合與合作，提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)，青海慶華集團(tuán)烏蘭煤化公司與青海省柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院再次開啟招才引智渠道，以“實(shí)習(xí)+就業(yè)”的頂崗培訓(xùn)模式，為59名學(xué)生提供了就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)儲(chǔ)備專業(yè)技能人才奠定了基礎(chǔ)，續(xù)寫了烏蘭煤化公司與青海省柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作的新篇章。
通過(guò)8月底青柴院舉辦的校企交流雙選會(huì)，烏蘭煤化公司工作人員向廣大學(xué)生詳細(xì)介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、文化理念、人才培養(yǎng)等基本概況，最終按照公司崗位要求招聘了59名學(xué)生。同時(shí)，辦公室制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并專門編輯制作ppt和企業(yè)視頻，使新入廠學(xué)生更加直觀深入地了解慶華企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助他們盡快轉(zhuǎn)換角色，順利渡過(guò)適應(yīng)期。
這批學(xué)生的到崗，為企業(yè)注入了新的血液，增添了新的活力，也為企業(yè)未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備了技能型人才。后期，企業(yè)將及時(shí)跟蹤掌握這批學(xué)生的工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)，循循善誘做到因材施教，堅(jiān)持“招得來(lái)、留得住、用得上”，為推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
