為使安全教育培訓(xùn)落到細(xì)處，真正幫助新員工樹立正確的安全觀，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，2月28日至3月2日青海慶華集團(tuán)烏蘭煤化公司對入司新員工二、三級安全培訓(xùn)教育開展情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行了抽查檢驗，確保新員工熟練掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備安全生產(chǎn)所需基礎(chǔ)安全知識。
此次檢查以深入一線隨機(jī)提問和在崗人員集中訪談為主要方式，重點對基礎(chǔ)安全知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故案例學(xué)習(xí)、崗位危險源掌握及師徒協(xié)議簽訂的執(zhí)行情況等進(jìn)行了詳細(xì)檢查，同時針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到了現(xiàn)場反饋，提出了具體整改要求，為進(jìn)一步優(yōu)化二、三級安全教育培訓(xùn)工作提供了幫助。
通過抽查檢驗發(fā)現(xiàn)，此次的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果較前期有大幅提升，各車間對新員工二、三級安全培訓(xùn)教育工作的開展更加重視、更加深入。同時各級管理人員的責(zé)任意識、主動意識和效率意識顯著提高，能夠積極幫助新員工盡快掌握應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)安全知識，以實際行動急車間之所急，想車間之所想。特別是針對個別新員工因文化水平較低、年齡偏大等原因，對理論性知識掌握慢，理解難的問題，車間采取 “一對一服務(wù)”的形式將其帶到生產(chǎn)、檢維修現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)講解培訓(xùn)，達(dá)到教育培訓(xùn)入目、入腦、入心的目的。
下一步，烏蘭煤化公司將以扎實、穩(wěn)步提升新員工安全思想意識和事故防范能力為抓手，持續(xù)推進(jìn)新工安全培訓(xùn)教育工作，定期跟蹤檢驗，及時反饋整改，形成教育培訓(xùn)良性閉環(huán)，幫助每一名新員工樹牢安全意識，大力推進(jìn)企業(yè)“安全生產(chǎn)無事故”向“安全生產(chǎn)零隱患”的轉(zhuǎn)變，筑好企業(yè)安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”。
